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天天觀速訊丨去哪兒CEO陳剛:員工旅行基金追加至3000萬 應(yīng)屆生享受千元遞增激勵金

來源:中國新聞網(wǎng)


【資料圖】

今日,在線旅行平臺“去哪兒”宣布,在現(xiàn)有千萬級員工旅游基金福利的基礎(chǔ)上,追加千萬級業(yè)績共享旅游基金,其中,應(yīng)屆生5年內(nèi)可獲得旅游激勵金,第一年獲得1000元,每年遞增1000元,最高第5年獲得5000元。該政策往前追溯5年,5年以內(nèi)入職的資深應(yīng)屆生可獲得對應(yīng)年限的激勵金。

作為旅游行業(yè)的資深從業(yè)者,去哪兒自成立之初就鼓勵員工出游,探索廣闊的世界。目前,去哪兒為員工提供每年10天基礎(chǔ)年假,逐年遞增最高15天,供員工錯峰出游。近年來,去哪兒建立“QUNAR旅游團建基金”,每年提供的旅游基金+團建費達到千萬級別;并為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊,提供各類項目獎金用于團建、員工旅游,同樣為千萬級別。

2023年,疫情結(jié)束,旅游恢復(fù)進入快車道,去哪兒希望員工也能出去走一走、看一看。為此,去哪兒宣布追加千萬級業(yè)績共享旅游基金,為出游助力。其中,針對應(yīng)屆生,除基礎(chǔ)2400元員工旅行基金福利外,額外提供每人每年千元激勵金,且逐年遞增1000元,可連享5年,該筆預(yù)算已增至3000萬。入職第5年的應(yīng)屆生可享5000元/人的旅游激勵金。該政策向前追溯5年,這意味著入職第5年的資深應(yīng)屆生,可直接領(lǐng)取7400元旅游基金。

去哪兒CEO陳剛表示:“能與家人朋友共同旅行是很幸福的事情,我們的員工一直全力為用戶提供淋漓盡致的旅途體驗,我們也希望幫助大家在合適的時間,以旅行的方式,帶家人、朋友去探索世界,探索生命的意義?!?/p>

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